İş sağlığı ve güvenliği alanında işletmelerin yükümlülüklerini belirleyen temel kanun, yönetmelik ve düzenlemelere ilişkin genel bilgilere bu sayfadan ulaşabilirsiniz.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları; çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve işyerlerinde güvenli çalışma koşullarının oluşturulması amacıyla yürürlükte bulunan kanun ve yönetmelikler çerçevesinde yürütülür.
İşletmelerin faaliyet alanı, çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve çalışma koşullarına göre uygulanması gereken yükümlülükler farklılık gösterebilir.
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki temel yasal düzenlemelerden biri olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; işveren ve çalışanların hak, görev, yetki, yükümlülük ve sorumluluklarına ilişkin temel esasları düzenler.
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli durumlarda diğer sağlık personeli görevlendirilmesi ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin süreçler ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilir.
İşyerlerinde mevcut veya ortaya çıkabilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilmesi ve gerekli önlemlerin planlanması iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin temel unsurlarındandır.
Çalışanların işyerindeki tehlikeler, riskler, güvenli çalışma yöntemleri ve alınması gereken önlemler konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin önemli bir parçasıdır.
İşyerlerinde kullanılan ekipmanların güvenli şekilde kullanılabilmesi için gerekli kontrol ve muayene süreçlerinin belirli aralıklarla yürütülmesi gerekir. Kaldırma ekipmanları, basınçlı kaplar, elektrik tesisatları ve çeşitli teknik ekipmanlar ilgili düzenlemeler kapsamında değerlendirilir.
Çalışanların çalışma ortamında maruz kalabileceği gürültü, toz, kimyasal maddeler, termal koşullar ve benzeri etkenlerin değerlendirilmesi amacıyla gerekli ölçüm ve analiz süreçleri yürütülür.
İşyerlerinde meydana gelebilecek yangın, patlama, doğal afet ve benzeri acil durumlara karşı hazırlık yapılması, gerekli ekiplerin oluşturulması, çalışanların bilgilendirilmesi ve tatbikatların gerçekleştirilmesi önem taşır.
Çalışanların işe giriş öncesinde ve çalışma süreci boyunca sağlık yönünden takip edilmesi; yapılan iş, çalışma koşulları ve maruziyetler dikkate alınarak işyeri hekimi tarafından değerlendirilir.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı zaman içerisinde değişebilir ve yeni düzenlemeler yayımlanabilir. Bu nedenle işletmelerin güncel düzenlemeleri takip etmesi ve iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını güncel yükümlülüklere göre değerlendirmesi önemlidir.
İşletmenizin faaliyet alanı ve ihtiyaçları doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin düzenli şekilde yürütülmesine ve mevzuat kapsamındaki yükümlülüklerin takip edilmesine profesyonel destek sağlıyoruz.
İşte Sağlık İşte Güvenlik